IntermittorPour les intermittents du spectacle
Le guide de l'intermittence
Les règles des annexes 8 et 10 expliquées simplement : heures, allocations, carences, renouvellement, cumuls d'activités. Chaque article montre aussi comment Intermittor t'aide à suivre ta situation au quotidien.
01Commencer
Si tu débutes, lis ces trois articles dans l'ordre. Ils couvrent la période où le statut n'existe pas encore.
Devenir intermittent du spectacle
Les conditions réelles : la fonction, l'employeur, les 507 heures. Aucun statut à demander, et les erreurs qui coûtent une année.
Comprendre l'intermittence
Le statut d'intermittent du spectacle, les 507 heures, les annexes 8 et 10, l'AEM et la date anniversaire.
J'ai mes 507 heures : et maintenant ?
Ouvrir ses droits pour la première fois : pièces, calendrier, et le choix de date qui te suivra des années.
02Compter ses heures
Le compteur des 507 heures est la mécanique centrale du régime. Tout le reste en découle.
Calculer ses heures
Quelles heures comptent, les plafonds mensuels, les cachets, l'enseignement : la méthode complète.
Le cachet : 12 heures dans tous les cas
Valeur d'un cachet, plafond de 28 par mois, répétitions : ce qu'un artiste doit vérifier.
Les conventions collectives
Pub sous convention cinéma, annexes du long métrage, journée continue par tranches de 6 h : ce que la convention change sur ta paie.
03Déclarer et justifier
Ce que tu envoies chaque mois, et les papiers qui prouvent tes heures le jour du réexamen.
L'actualisation mensuelle
Déclarer heures et salaires chaque mois sans erreur, et ce qui se passe en cas d'oubli.
Contrat, bulletin, AEM, certificat
Les quatre documents de chaque contrat : qui produit quoi, et quoi vérifier dessus.
La refonte de l'AEM
La bascule des déclarations vers la DSN : ce qui change, les risques de transition, comment se protéger.
Droits voisins : que déclarer ?
Adami, Spedidam, producteur : distinguer droits et salaires pour France Travail et les impôts.
04Salaire et allocation
Distinguer le brut, le net et l'ARE, puis comprendre d'où viennent les jours non payés au démarrage.
Le salaire intermittent
Brut, net, cachet et minimum conventionnel : les montants à vérifier avant l'actualisation.
Les allocations (ARE)
AJ, SJM, salaire de référence : comment ton allocation est calculée et cumulée avec tes salaires.
Délai d'attente et carences
Les jours non indemnisés au démarrage d'un droit : les comprendre pour ne pas les subir.
Les franchises congés payés et salaires
Comment elles sont calculées, étalées, et pourquoi elles ne sont pas une punition.
05Renouveler et durer
La date anniversaire décide de ton année suivante. Maladie et formation pèsent dessus, dans les deux sens.
Le renouvellement à la date anniversaire
Le réexamen annuel de tes droits : comment il fonctionne et comment l'anticiper sereinement.
Le réexamen anticipé
Demander un renouvellement avant la date anniversaire : quand c'est intéressant, quand ça ne l'est pas.
Congé maternité et arrêt maladie
Quand une journée compte 5 heures, quand la période de référence s'allonge, et pourquoi la date anniversaire ne bouge pas.
Se former sans casser ses droits
AFDAS, statut pendant la formation, effet sur le compteur : caler une formation au bon moment du cycle.
06Cumuler une autre activité
Travailler hors spectacle, facturer, louer son matériel, être étudiant : ce qui est compatible et ce qui casse un droit.
Intermittence et régime général
Travailler hors spectacle sans casser tes droits : ce qui compte, ce qui ne compte pas.
Micro-entreprise : éviter les conflits
Facturer en micro quand on est intermittent : déclaration, impact ARE et pièges classiques.
Une SASU pour la bijoute
Louer son matériel via une société sans toucher à ses allocations : le montage le plus propre.
Étudiant, intermittent et stage
Un stage conventionné pendant l'intermittence : gratification, heures, disponibilité, et l'arbitrage à faire avant.
07Aller plus loin
L'actualité du régime, le débat sur son coût, et les outils pour suivre tout ça.
L'actualité de l'intermittence
Réformes en cours, textes publiés, montants revalorisés : ce qui bouge vraiment, daté et sourcé.
Les intermittents coûtent-ils trop cher ?
Le bilan financier réel du régime, les arguments des deux camps et ce que les chiffres ne mesurent pas.
Top 5 des applications
Intermittor, Intermittent, itsi, MesCachets, Mon Intermittence : ce que chacune couvre, et son prix.
Le guide de l'app Intermittor
Prise en main écran par écran : projet rapide ou normal, chrono, import des AEM, compteur et exports.
Le cadre juridique des droits voisins
Artiste-interprète, exploitation, salaire : comprendre la frontière posée par les textes.
Questions fréquentes sur l'intermittence
Qu'est-ce que l'intermittence du spectacle exactement ?
Ce n'est pas un statut professionnel mais un régime d'assurance chômage, organisé par les annexes 8 et 10 du règlement d'assurance chômage. Il couvre les techniciens et les artistes employés en contrats courts, en lissant leurs revenus entre deux engagements. Le principe tient en une ligne : 507 heures de travail sur 12 mois ouvrent un droit à indemnisation. Tout est détaillé dans comprendre l'intermittence.
Écrit-on « intermittent » ou « intermitent » ?
Le mot correct s'écrit intermittent, avec deux t : un dans « inter », deux au milieu. « Intermitent », « intermitence » ou « intermitant » sont des fautes fréquentes, y compris dans des documents administratifs. Le régime, lui, s'appelle l'intermittence du spectacle.
Qui peut être intermittent du spectacle ?
Deux conditions doivent être réunies : ta fonction doit figurer dans la liste des emplois de l'annexe concernée, et ton employeur doit exercer dans l'un des secteurs listés (cinéma, audiovisuel, édition phonographique, radio, télédiffusion, spectacle vivant, prestation technique, espaces de loisirs et culturels, films d'animation). Même métier chez un employeur hors secteur, et le contrat bascule au régime général.
Par quel article commencer ?
Si tu n'es pas encore intermittent, devenir intermittent du spectacle. Si tu débutes dans le régime, comprendre l'intermittence puis ouvrir ses droits pour la première fois. Si tu es déjà indemnisé et que ton réexamen approche, calculer ses heures puis le renouvellement.
Faut-il déclarer les droits voisins à France Travail ?
Les véritables droits voisins ne sont pas à déclarer et sont cumulables avec l'ARE. Les compléments salariaux font exception. Lire les réponses rapides.